理想を具体的にイメージした上で積極的に転職活動に取り組みました
| 年齢 | 50代 |
障がいの種類 | 内部(人工透析以外) |
|---|---|---|---|
| 職種 | 事務職 | 業種 | 外資メディカル |
ご本人の感想
私にとっては二度目の障がい者枠での転職でした。
前職は障がい者採用だと職務範囲や権限も限られ、窮屈な環境であった為に転職を希望しました。
サーチコアさんは外資系に強いと書いてあり、財閥系企業に長く勤めた自分にとって新しいチャレンジになると考えて転職支援サービスを依頼しました。
コロナによるロックダウンの最中にもかかわらず、スムーズに転職が出来た事は本当に奇跡的だと思っていますし、サーチコアさんの支援のおかげだと考えています。
具体的にどんな支援があったかと言うと、
①Zoomによる面接の練習
面接において、特によく聞かれそうな質問を想定して練習する事で面接の時に焦らず答えられました。
②履歴書、職務経歴書のチェック
誤字脱字が多く何度も間違えてしまいましたが諦めず何度でもチェックしてくれました。
また志望動機の書き方などもご指導頂きました。
③難しい時期の転職をリードしてくれた。
コロナにより状況が刻々と変化する難しい状況の中、現職の人事との間に立ってあらゆる情報を素早く伝えてくれました。
(一歩間違うと、採用がSTOPしてしまう状況でした)
④採用企業（人事）との間に立って、色々調整してくれた。
転職時期や、条件はもちろん、聞きにくい事も上手く現職人事に確認してくれたため、転職後の自分の仕事内容や職場の雰囲気などが良く理解できました。
障がい者雇用は年齢に関係なく、チャンスがあります。
また「〇〇な生活を送りたいからこんな仕事や職場と出会いたい！」と自分の理想を明確にイメージした上で転職活動に取り組むことで、マッチする職場に出会えると思います。
また、面接でスキルや能力をアピールすることはもちろんですが、やはり自分の良さ（個性、強み）を如何に表現できるか？が一番重要だと思います！
担当コンサルタントのコメント
フットワークが軽く、能動的に行動する姿勢が印象的でした。
行動量を増やして積極的に情報収集することと、集めた情報を整理した上でご自身のビジョンと照らし合わせて冷静に判断するバランス感覚が素晴らしく、短期間でのスムーズな入社決定となりました。
年齢や経験社数等、一般的には不利とされている要素があったとしても、それを補うスキルや経験をアピールできれば十分に挽回できます。
今後、転職活動に臨む方々にとって参考にしていただける好事例だと思います。
