首都圏の事務、ITエンジニア、その他専門性の高い人材に強みを持っております。
単なる求職者マッチングにとどまらず、御社にとって必要な人材を積極的にサーチ・発掘し、ご提案致します。
また、早期退職リスクを回避するために、面談、マッチングを重視したご紹介を徹底しております。
【人材紹介サービスのメリット】
・完全成功報酬型の料金体系のため、紹介者が入社するまでは一切の費用がかかりません。
・専門性の高い人材など、当社が候補者に直接アプローチすることができるため、求人広告・面談会などなど「受身」の採用活動に比較して短期間で採用の実現につながります。
・当社で面談を行い、キャリア、スキル、お人柄の面も含めて御社の求める水準をクリアした人材のみご紹介するため、採用活動の効率化が図れます。
・候補者の面接日程調整、意思確認等を当社で代行しますので、候補者の状況にあわせたタイムリーな対応が可能になり、採用機会を逃しません。
障がい者の就業に対して知識・経験豊富なコンサルタントが担当
候補者の障がい、配慮事項について正確な情報を得られます。入社後のサポート体制も含めて相談が可能です。
直接面談
コンサルタントが必ず候補者との直接面談をしてからご紹介しております。
障がいの状態、お人柄を含めて信頼性の高い情報をお伝えすることが可能です。
早期退職100％補償制度
採用された人材が入社後3カ月以内に本人の責任により退職した場合は紹介料を全額返還致します。
早期退職のリスクを徹底して排除するマッチングを行います。
無償アフターフォロー
入社後も必要に応じて担当コンサルタントがフォローを継続致します。何かありましたらいつでもご相談ください。
御社に訪問し、採用ポジションについてのヒアリングをさせていただきます。
求める人材が魅力を感じられるように、御社ならではの特徴、強みを活かした求人票を作成致します。
条件にあった人材のサーチを行います。
適切な候補者に求人票を提示し、応募意思確認後に履歴書、職務経歴書、推薦状をあわせて提出します。推薦状には略歴、希望条件、障がい説明、配慮事項、コンサルタントによる推薦コメント等を記載しています。
選考結果とあわせて評価のポイントをご教示ください。
フィードバックいただいた内容に即して候補者スクリーニングの精度を高めます。
面接日程の調整、持参物等の連絡はサーチコアが代行致します。
他社選考が並行して進捗している場合は、状況を随時確認し報告致します。
内定条件を弊社から候補者にお伝えし、入社意思の確認をします。
候補者の不安を解消し、御社に安心して入社されるためのお手伝い致します。
無事に入社日を迎えられるように、サポートを継続致します。
また、入社後も必要に応じて担当コンサルタントがフォロー致します。
