掲載案件数、修正回数の制限もございません。掲載期間は1年更新ですが、期間中の掲載停止、再開、職種追加に関しても自由に設定いただけます。(無料です)
ただし、以下の掲載要件がございますので、あらかじめご確認ください。
- 障がい者を対象とした求人であること。
- 事務・企画職(一般事務、専門職、管理職)、ITエンジニアの募集であること。
- 首都圏(東京、神奈川、埼玉、千葉)が勤務地であること。
- 長期雇用を前提とした求人であること。(正社員もしくは正社員登用や長期雇用を前提とした契約社員)
「サーチコア」では、企業と働く人が「Ｗｉｎ‐Ｗｉｎ」の関係を築いてこそ、採用（求職）活動の成功があると考えています。
入社後のミスマッチのリスクを減らすために、給与水準や雇用形態といった雇用条件以外の情報掲載にも力を入れています。
キャリアパス、職場の雰囲気、社風、障がい者の雇用実績、求める人物像、採用御担当者や配属予定部署の方からのメッセージ等、積極的に情報公開をしていただければ幸いです。
また、求人サイトの内容へのご要望等がありましたら、是非お知らせください。
常に改善に取り組むことにより、「サーチコア」が企業様、求職者様、双方にとってより使いやすく、より信頼できるサイトに成長するように努めます。
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以下、「求人広告掲載申込書ダウンロード」より申込書、利用規定、広告掲載規定をダウンロードして、内容をご確認ください。
求人広告掲載申込書をメール(PDF)もしくはＦＡＸで送信下さい。
弊社担当より、掲載情報入力シートをお送りします。
内容を入力の上で、掲載画像とあわせて弊社担当まで掲載情報入力シートを返信下さい。
弊社にて掲載イメージを作成し、お送りします。
掲載イメージをご確認の上で、修正、掲載可否をお知らせください。
修正が完了次第に掲載を開始し、御社専用管理画面のＩＤ、パスワードをお知らせします。
求職者からのエントリーがある都度、御社指定のアドレスにアラートメールが届きますので、適宜ご対応ください。
求人掲載についてのご質問、詳細説明を希望される場合は、以下の「お問い合わせ」よりご連絡ください。折り返し弊社よりご連絡申し上げます。
