外資系専門商社 マーケティング部門事務職（社名非公開求人） の求人掲載がスタートしました。
■求人について
外資系専門商社でマーケティング部門事務職を募集しています。
日本国内のシェアも大きく経営安定性の高さが強みです。
英語力は必要になりますが、レベルに応じて職務内容を調整することが出来ます。
事務経験、語学力を活かして働きたい方の応募をお待ちしています。
■職務内容
マーケティング部門の事務職 資料作成、電話応対、スケジュール管理 等
■雇用形態
契約社員（正社員登用の可能性あり）
※長期雇用を前提として考えています。
■給与
年収350万円～500万円程度
※高いスキルをお持ちの方には相応の雇用条件を提示します。
■応募要件
PCスキル（Word,Excel）
電話応対（必須）
業務での英語使用経験）
■職場の雰囲気
コミュニケーションが活発な職場です。
立場の違いを意識せず、それぞれの社員が新しいアイデアを積極的に提案することで革新的で協力関係のある職場を築いています。
是非、ご確認ください。
・【東京都（港区）】外資系専門商社／マーケティング部門事務職／中途
https://www.search-core.com/search/detail/ID.html?job_id=160513001
就職成功体験記を新規掲載しました。
■ご本人のコメント抜粋
私の場合、前職はアパレル業界でマーケティング業務を担当しておりましたが、キャリアチェンジをしたいという理由から転職を決意、管理部門での採用と年収アップを目標に活動をはじめました。
オープンポジションの募集に応募し、選考・面接が進む中、管理部門ではなく営業部での採用検討など、なかなか思った通りの方向に進まず、目標を見直さなければならないかとも考えました。
ですがサーチコアさんに目標や希望を明確に伝えていたことで、転職活動の最終段階にも関わらず新規の案件をご紹介くださり、さらにスケジュールの調整にご尽力いただきました。
最後まで私のことを考えてくださったと思います。
（後略）
■担当コンサルタントのコメント抜粋
転職の目的を明確にすることは大変重要です。
漠然と意識はしているものの、優先順位付けが明確になされていないまま転職活動をされる方も実は多くいらっしゃいます。
複数の選択肢が出てきた際に目先の利益に捉われてしまい、結果的に本来の目的を達成できないケースもあります。
そのような方は最初にキャリアの棚卸をすると良いと思います。
キャリアの棚卸をすることで、転職の目的が明確になり、そのためにはどのような職場を選べば良いのかが見えてくるからです。
一人では億劫と感じるかもしれませんが、キャリアアドバイザーがお手伝いすることにより案外スムーズに進められるものです。
（後略）
是非ご確認ください。
■「今回の転職を通じて私が認識したのは、転職をする理由と達成したい目標を明確にすること、そして焦らずに落ち着いて判断することの重要性です。」30代・女性・上肢障害／外資系メディカル／人事職
https://www.search-core.com/voice/detail.html?v_no=20
■成功体験記一覧
http://www.search-core.com/voice/index.html
FutureOne株式会社 コーポレートスタッフ（人事給与担当） の求人掲載がスタートしました。
■FutureOneについて
FutureOne株式会社は東証一部上場企業のフューチャーアーキテクトの中核グループ会社です。
フューチャーアーキテクトが大企業のお客様を中心にゼロベースでオリジナルな仕組みを構築しているのに対し、FutureOneは中堅・中小企業に特化して自社パッケージを武器にスピード感を持ってITソリューションを提供しています。
■雇用形態
契約社員（正社員登用を見据えて採用致します）
■職種
コーポレートスタッフとして主に人事給与グループでの事務作業を担当いただきます。
・従業員の勤怠レポートや評価結果の集計管理、給与ならびに賞与計算、年末調整などが中心業務となります。
・従業員の入社、健康診断、各種福利厚生などに伴う事務手続きもアシスタントとして担当いただきます。
■給与
想定年収400～600万円
通勤手当：あり（上限 10万円／月）
時間外手当：あり（裁量労働制対象者は除く）
その他手当：地域手当3万円／月、
裁量労働制対象者はセルフコントロール手当58,100円／月～
※ 経験、能力、前職給与、年齢等を考慮の上、当社規定により優遇します。
■求める人物像
お客様やチームのメンバーをサポートすることに遣り甲斐を感じられる方
是非、ご確認下さい。
・【東京都（港区）】ITソリューションサービス／コーポレートスタッフ（人事給与担当）／中途
https://www.search-core.com/search/detail/ID.html?job_id=141224002
外資系メーカー日本法人 総務担当者 社名非公開求人 の求人掲載がスタートしました。
■求人について
外資系メーカーの日本法人で総務担当者を募集しています。
正社員、年収500万円以上の求人です。 英語力（ビジネスレベル）があり、幅広い職務に柔軟に対応できる方を歓迎します。
■職務内容
総務担当者
オフィス管理（本社、全国各拠点）、福利厚生、危機管理対応等
■雇用形態
正社員
■給与
年収500万円程度以上
※高いスキルをお持ちの方には相応の雇用条件を提示します。
■応募要件
PCスキル（Word,Excel）
英語力（ビジネスレベル）
是非、ご確認ください。
・【東京都（千代田区）】外資系メーカー日本法人／総務担当者／中途
https://www.search-core.com/search/detail/ID.html?job_id=160411001
就職成功体験記を新規掲載しました。
■ご本人のコメント抜粋
前職は仕事内容や人間関係の不満は無かったのですが、障害者の給与が業務内容や障害の程度に関係なく一律だったため低い水準に留まっており、また評価システム自体も無くモチベーションが維持しにくい職場でした。
一定以上の条件で探すなら紹介エージェント経由のほうが良いかなと考えていた折に、患者支援団体の事務所にサーチコアさんのパンフレットがあったことを思い出して登録してみることにしました。
特に他社と比較したわけではなく、患者支援団体にパンフレット置いてあるくらいだから自分と同じ障害のかたの対応経験もあるだろうしだったら話が早いかな、くらいの気持ちでしたが、結果的に登録と面談を経て最初に求人票をいただいた2社のうち1社に転職することになりました。
（後略）
■担当コンサルタントのコメント抜粋
仕事のやりがいと処遇の向上を求めて、現職を継続しながらの転職活動でした。 限られた時間で効率亭に動くことが求められましたが、弊社が企業側の障がい受け入れ実績や採用方針を詳しく把握していたため的確に情報提供をすることが出来ました。
紹介エージェントを通じての転職活動では企業の雇用実績や求人票には表面化しない企業ニーズを踏まえて動くことができるのが強みになります。
（後略）
是非ご確認ください。
■「将来の展望が見えにくい職場から、チャレンジできる環境にステップアップすることができました。」40代・男性・内部障害／IT・ソフトウェア開発／人事・総務
https://www.search-core.com/voice/detail.html?v_no=19
■成功体験記一覧
http://www.search-core.com/voice/index.html
ソフトウェア開発 システムエンジニア（オープン系）社名非公開求人 の求人掲載がスタートしました。
■求人について
金融業界、流通業界等の大型プロジェクトを受託しており、業績好調な会社です。
残業も少なく（基本定時帰宅、発生しても20H/月程度）、長期に安定して働ける環境です。
オープン系の開発経験、スキルを生かして働きたい方を歓迎します。
身体障がい、精神障がいの方ともに積極的なご応募をお待ちしております。
■職務内容
システムエンジニア（オープン系）
システム開発業務をお任せします。
※経験、スキルに応じて職務内容を検討します。
■雇用形態
正社員
■給与
年収300万円～500万円程度
※高いスキルをお持ちの方には相応の雇用条件を提示します。
■応募要件
専門学校卒業以上
オープン系（JAVA、C++、C#など）のシステム開発経験1年以上
安定して就業できる方
是非、ご確認ください。
・【東京都（千代田区）】ソフトウェア開発／システムエンジニア（オープン系）／中途
https://www.search-core.com/search/detail/ID.html?job_id=160320001
日本オラクル株式会社 社内英語トレーナー の求人掲載がスタートしました。
■日本オラクルについて
日本オラクルは、総合IT大手のオラクル・コーポレーションの日本法人で東証1部に上場しています。
オラクルは、クラウド環境とお客様のデータセンターの両方においてハードウェアとソフトウェアが連携して稼働するよう設計された製品群の提供と、それらの利用を支援する各種サービスの事業を世界約145カ国において展開しています。
その魅力は、外資系のイメージを覆す和やかで気さくな社風と、スキルや経験に関係なく意欲のある人が成長できる環境にあります。
■雇用形態
正社員もしくは契約社員
■職種
社内英語トレーナー
■職務内容
英会話およびTOEICスコア向上のため、社員向けにマンツーマンあるいはグループでトレーニングを実施 ・教材準備 ・指導 ・報告書作成 など
※必要に応じ会社がTOEICテスト対策講座認定講師養成認定プログラムへの参加を用意します。
■応募要件・必要スキル
英語（TOEIC830点 以上）
パソコン基本操作（Word、Excel、メール等の基本操作が可能であること）
■求める人物像
英語講師の経験がある方歓迎ですが、経験がない場合でも、しっかりした基礎英語力をお持ちのコミュニケーション能力の高い方であれば、講師養成研修を受けていただきトレーナーとなることが可能です。
それぞれの社員の英語力に合わせて即効性あるトレーニングができる方を求めています。
是非、ご確認下さい。
・【東京都（港区）】外資系大手IT／社内英語トレーナー／中途
https://www.search-core.com/search/detail/ID.html?job_id=160226002
外資系メディカル（社名非公開求人） 総務事務職の求人掲載がスタートしました。
■職務内容
総務事務職
書類作成、ファイリング、備品管理等、幅広い職務をお任せします。
■雇用形態
契約社員（正社員登用の可能性、実績あり）
※長期雇用を前提として採用します。
■給与
年収300万円～400万円程度を想定
※高いスキルをお持ちの方には相応の雇用条件を提示します。
■応募要件
・必要スキル
PCスキル（Word,Excel）
電話応対必須
英語力あれば尚可（必須ではありません）
是非、ご確認ください。
・【東京都（品川区）】外資系メディカル／総務事務職／中途
https://www.search-core.com/search/detail/ID.html?job_id=160303001
株式会社クリーク・アンド・リバー社 事務職（バックオフィス部門、営業サポート部門） の求人掲載がスタートしました。
■クリーク・アンド・リバー社について
クリーク･アンド･リバー社はクリエイターを支援することで人と社会の豊かさを創生することを理念とし、日本初のクリエイター・エージェンシーとして1990年3月に創業しました。
現在では国内外に50,000人のクリエイターと1,000社に及ぶ制作プロダクションをパートナーとし、海外含め、6社の子会社を擁する企業グループへと進化を続けています。
■職務内容
バックオフィス部門（人事、総務、経理など）および営業サポート部門における事務業務全般
■雇用形態
契約社員
※正社員登用制度あり
※登用実績：前期3名（本社、八王子オフィスにて身体障がい、精神障がい共に実績あり）
■求める人物像
人に喜ばれることが好きな方、チャレンジ精神旺盛で情熱的に仕事に取り組める方を歓迎します。
是非、ご確認下さい。
・【東京都（千代田区・八王子市）】クリエイター・エージェンシー／事務職（バックオフィス部門、営業サポート部門）／中途
https://www.search-core.com/search/detail/ID.html?job_id=140502001
就職成功体験記を新規掲載しました。
■ご本人のコメント抜粋
過去の転職経験から、年齢・転職回数を考えれば再転職活動の苦戦は必至と思っていました。
そこで、障害者枠での採用を目指し、複数のエージェントに登録し、再転職活動に取り組みました。
サーチコアのコンサルタントの方には親身になって面談をしていただき、障害者としての面接への対応、面接後の企業からのアクションへの対応等 多くのアドバイスをいただきました。
障害の程度、転職のタイミングにより異なるとは思いますが、私の場合、健常者の時と比べて、比較的好条件の複数企業との面接後、短期間で外資系企業への転職に成功しました。
障害者採用の場合、国内資本の大企業は、年齢の若い応募者の事務職での採用を中心に考えているようですが、外資系企業は、年齢にかかわらず、応募者の経歴と実績を重視して採用していただいているように感じました。
（後略）
■担当コンサルタントのコメント抜粋
専門分野での高いスキルと豊富な経験をお持ちで、面談を通じてお人柄の面でもお薦めできる方と感じました。
ご本人のお話にもある通り、事務アシスタントで若年層を中心に障がい者雇用を進める企業も多くありますが、一方で専門性の高い人材を相応の待遇で迎える企業も外資系を中心に増えつつある状況です。
今回の成功要因は、ご本人が転職市場におけるご自身の立ち位置を冷静に分析して幅広く動き、かつ柔軟な姿勢で転職活動に取り組まれた点にあると感じています。
障がい者採用では一般採用に比較して母集団が小さいため、専門性の高いポジションのニーズはあってもオープンな求人情報という形ではなかなか出てこないという実態があります。
しかし、適切なサーチを行うことにより潜在的なニーズを掘り起こし、能力と経験を活かせる職務と正当な処遇を提示する企業に出会うことは可能です。
（後略）
是非ご確認ください。
■「転職活動の苦戦は必至と懸念するも、短期間で外資系企業への転職に成功。経験・スキルを評価し、成果を期待される働きがいのある職場に出会えました。」50代・男性・内部障害／外資系ソフトウェア開発／総務事務職
https://www.search-core.com/voice/detail.html?v_no=18
■成功体験記一覧
http://www.search-core.com/voice/index.html
