就職成功体験記を新規掲載しました。
■ご本人のコメント抜粋
最初に求人の案内をいただいた時は、まずこの会社とご縁ができる事は無いだろうという印象でした。
勤務時間の配慮という点で折り合いがつきにくいと思われたからです。
人工透析をしている人の雇用実績も無く、採用ご担当者は通院の日は午前中で退社するという認識でした。
しかし、 最初の面接で勤務時間に対する誤解が解けると、面接の雰囲気がだいぶ変わりました。
実際入社してみて、なにより障がい者であることを意識させないように普通に扱ってくださる職場だと感じました。
私の方では週に3日も早く退社しなければならないという点で負い目はありましたが、それを感じさせないように対応頂けるのは本当に助かっております。
■担当コンサルタントのコメント抜粋
これまでに雇用実績の無い障がいの方を企業が受け入れる際には、障がいに対する正しい知識と理解が必要になります。
弊社でも推薦文の中で、障がいについての説明や配慮事項については丁寧に紹介しておりますが、最終的には面接時のすり合わせが重要になります。
面接を通じて会社の魅力を見出し、御自身の考えや目標を素直に相手に伝えることができたことが、今回の成功につながったものと思われます。
是非ご確認ください。
■「障がいについてのミスマッチの不安を面接で解消し、相性の良い職場に就職することが出来ました」30 代・男性・内部(人工透析)/コンサルティング・経営サポート/営業事務職
https://www.search-core.com/voice/detail.html?v_no=15
■成功体験記一覧
http://www.search-core.com/voice/index.html
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