フィリップ モリス ジャパン合同会社(サポート求人)
【東京都（千代田区）】外資系大手たばこ会社／ジュニア・システムアナリスト／中途
PMJは1985年に日本で営業を開始して以来、着実に成長を遂げ、全国に約1,900人の従業員を擁し、日本のたばこ市場で約37.1%のシェアを有する、加熱式たばこ市場を牽引する日本第2位のたばこ会社です（2020年末時点）。
企業ビジョンである「煙のない社会」の実現に向けて、PMJは紙巻たばこよりも「リスク低減の可能性のある製品」（RRP- Reduced-Risk Products 下記定義参照）を主力に事業活動を加速しています。
フィリップ モリス インターナショナル（PMI）は、「煙のない社会」の実現を目指し、今後もたばこ製品を使い続ける成人喫煙者にとって、公衆衛生の観点から社会全般と様々なステークホルダーにとって意義があり、科学的に立証された代替製品を提供すべく、紙巻たばこ全てを「煙の出ない製品」へと切替えることを目指し、たばこ業界において「変革」を推進しています。
※RRP（Reduced-Risk Products：リスク低減の可能性のある製品）は、紙巻たばこの喫煙を継続した場合と比較して、同製品に切替えた成人喫煙者にとって害のリスクが少なくなるか、少なくなることが見込まれるか、又は少なくなる可能性のある製品を指すものとして私たちが使用している言葉です。私たちのもとには、開発、科学的評価、市販化といった異なる段階にある様々なRRPが存在します。私たちのRRPはたばこ葉を燃やさないので、発生させるエアロゾル （蒸気）に含まれる有害および有害性成分の量が紙巻たばこの煙に含まれる量と比較して、はるかに少なくなっています。
■障害者採用について
フィリップ モリス ジャパンは、障害のある方に対して平等な就業機会を提供してきました。
フルタイム・正規雇用で、会社の理念に貢献し、大きなスケールの組織で働きたい人を求めています。
また、ダイナミックで変化が激しく、マルチタスクと多面性が求められます。
| 職種区分 | ITエンジニア ／ その他・専門職 ／ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職務内容 | ■ジュニア・システムアナリスト フィリップ モリス ジャパンのデジタル基盤を支えるために、プラットフォーム運用サポートグループの一員として勤務していただきます。 主にセキュリティ領域においてフィリップモリスのガイドラインに基づいたコンプライアンスを守るための業務を担当するほか、アプリケーション運用及びサポートや品質維持にも携わっていただきます。 ■主な業務責任 ・クリティカルシンキングの活用とイノベーティブな問題解決の実践 ・フィリップモリスジャパンのアプリケーション機能とプロセスを理解の上、アプリケーションポートフォリオに関する月次/年次のセキュリティコントロールを実行 ・運用、基準、手順、そしてガイドライン及び効率的なツールと技術の使用に関して、ＩＴやその他部署の同僚と協力、知識の共有 ・システム/サービスに関する文書、オペレーションマニュアル、アサインされた範囲に関する管理関係のタスクの作成、管理 ・必要に応じて、その他業務もお任せします。 ・フィリップモリス・インターナショナルのグローバル組織の専門家との協業を通じて、自身の専門知識の構築 |
| 応募要件・必要スキル | 学歴：大学卒業以上 -ITアナリストのプロフェッショナルとしての豊富な業務経験。少なくとも一度以上、ソフトウェアソリューション導入プロジェクトへの従事経験があること -ソフトウェア開発の基準、ツール、フレームワークに関する理解 -アジャイル 開発/ウォーターフォール開発に関するプロジェクトマネジメントへの知識 -結果志向とポジティブな対人関係スキル -ビジネスレベルの英語（必須）、日本語（推奨） |
| 求める人物像 | 自立的に業務を遂行できる方 協調性をもってチームに貢献できる方 |
| 給与 | 年収600万円以上 ※ご経験・ご経歴･評価等を考慮して優遇致します。 ※通勤交通費別途支給 |
| 昇給・賞与 | 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（6月、12月） |
| 福利厚生 | 社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）完備、確定拠出年金制度、福利厚生倶楽部（リロクラブ）加入 |
| 勤務時間 | 09：00～17：30 ※フレックスタイム制度 ※在宅勤務制度 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制(土曜・日曜)、祝日、年末年始（6日）、特別休暇、慶弔休暇 年間休日 121日、年次有給休暇(初年度12日)※入社日によって異なる場合があります。 ※上記のほか、定期通院日については特別休暇（有給）対応の配慮が受けられます。 |
| 勤務地 | ■本社 東京都千代田区永田町2丁目11番1号 山王パークタワー <アクセス> ・ 東京メトロ南北線・銀座線「溜池山王駅 」 7 番出口直結 ・ 千代田線「国会議事堂前駅」から地下通路を経由し、7 番出口直結 |
| 選考方法 | ■こちらはサーチコアがお預かりしている就職・転職支援サービスの案件になります。 まずは当サイトよりエントリーください。 ↓ エントリーいただいた内容を拝見し、求人への応募の可否を検討致します。 ↓ ご紹介可能な場合は10日間以内にサーチコアより連絡致します。 担当コンサルタントと面談を行い、その際に詳細要件をご確認いただきます。 ↓ 詳細要件をご確認のうえで応募可否を担当コンサルタントにお伝えください。 応募される場合は、書類提出～選考、内定、入社まで専任コンサルタントがサポート致します。 |
| お問い合わせ | サーチコア株式会社 紹介事業部 03-3525-4590 info@search-core.co.jp |
| 障がい者採用実績 | 上肢 下肢(車椅子以外) 体幹 視覚(全盲以外) 聴覚 言語 内部(人工透析) 内部(人工透析以外) 知的 |
|---|---|
| 障がいへの配慮 | 通院の配慮 洋式トイレ エレベーターあり 拡大読書器・読上げソフトの導入検討可能 電話対応配慮あり 階段の手すりあり |
| 職場の雰囲気 | ■ワークライフバランスを大切にしています フィリップ モリス ジャパンではワークライフバランスを大事にしています。7時間30分の勤務時間において時間内に効率よくお仕事を進めていただけるよう求めています。これは時間や仕事量といったものを評価するのではなく、仕事に対する姿勢や、結果を尊重している点が挙げられます。もちろん子育て支援としての時短勤務や障がいのある方の定期通院の配慮など社員の働きやすい環境を整えています。 ■フレックスタイム制度や在宅勤務制度 フレックスタイム制度（コアタイム10:00～16:00）や在宅勤務制度（週1回）を活用することで、個々の事情にあわせた効率的な働き方ができます。 ■障がいのある方の働き方 障がいのある方がさまざまな業務分野において、それぞれの能力を発揮しています。ポジション・専門部署などを分けることなく、それぞれのできることを理解し、障がい上難しい仕事は他の社員がサポートしています。 一方、他の社員と同様に業務機会を提供し、成果達成を促し、結果に対しては公平に評価します。能力開発にも積極的で、社員のキャリア開発のための様々な取り組みを行っています。 障がいをお持ちの社員の定着率は高く、数年以上の勤続者が中心で、10年以上勤務している社員もいます。 
時には社内の休憩ルームでリフレッシュしてください。 
健康管理室があるので安心です。 |
| 人事部メッセージ | ■私たちと変革を行いませんか
たばこ業界は100年以上大きな変化はありませんでした。 しかし、今たばこ業界では様々なことが、大きく変化し始めています。 私たちのとても斬新で革新的なビジョンを達成するために、 ダイナミックなグローバルチームの一員になりませんか？ 私たちの未来のために、前向きで優秀な人財を求めています。 日本はIQOS(アイコス)を全国展開させた最初のマーケットであり、 その成功はグローバルにも波及しています。 「煙のない社会を目指して」という、私たちのビジョンを達成するため、 勇気、創造性、そして起業家精神のある人財を必要としています。 この革命を起こす一員になりましょう！ |
| 会社名 | フィリップ モリス ジャパン合同会社(サポート求人) |
|---|---|
| 所在地 |
〒100 - 6190 東京都千代田区永田町2丁目11番1号 山王パークタワー22階 |
| 設立年月 | 1985年3月 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 代表者名 | 社長 シェリー・ゴー |
| 社員数 | 約1,900名 |
| 事業内容 | IQOS、マールボロ等の日本で販売されるフィリップ モリス インターナショナル社製の輸入たばこ製品のマーケティング・販売促進活動 |
| URL | http://www.pmi.com/ja_jp/ |
