| 年齢 | 20代 |
障がいの種類 | 聴覚 |
|---|---|---|---|
| 職種 | 人事総務事務 | 業種 | サービス（情報通信） |
私が今回の転職活動で重要視したのは、職場での障害への理解と仕事の内容、職場の雰囲気でした。
インターネットで転職、障害者と検索してサーチコアさんを発見しホームページを拝見したところ、障害を持つ方専門の求人紹介ということもあり、安心して登録、相談できた点がとても大きなポイントでした。
サーチコアさんを利用して一番役に立ち、勉強になったと感じたのは、面接前の準備として模擬面談をした事です。
自分自身を客観的に見ることは無いので、模擬面談によって自身の発言などが修正できるのはとても役立ちました。
アドバイスまで頂いて嬉しかったです。
無事に採用内定を貰い、就職した後もサーチコアさんからメールを頂いたり、一ヶ月後に顔合わせなどのフォローで就職してからも気にかけて下さる安心感を感じます。
ありがとうございました。
聴覚障がいのある方の場合は人それぞれ聞こえ方が異なります。
口話がスムーズでも環境や相手によっては聞き取りが困難な可能性がありますので、面接だけでは職場での必要な配慮の程度が明確には判断できない場合もあります。
今回のサポートにあたっては、聴覚障がいへの理解とともに職場で柔軟な対応が可能かどうか、職務内容とあわせて入社後の会社のサポート体制や社風を重視して求人をご紹介しました。
また、弊社では志望企業の面接前に模擬面接を実施していますが、面接という限られた時間の中で、ご自身の考え方や障がいの説明について簡潔かつ的確に表現することができるようになるためのお手伝いしています。
面接では「自分をいかに良く見せるか」という点につい意識が向きがちになってしまいますが、入社後のことを考えると自分を実際以上に良く見せることよりも「ありのままの自分」「本来持っている自分の良さ」をご自身が理解し、面接官に伝えることのほうが大切です。
前向きで素直な姿勢をお持ちでしたので模擬面接を通じて自己理解を深めることができ、それを面接官に伝えることができたのが今回の成功の要因の一つだったと思います。
入社後の職場の方からの評価も高く、ビジネススキルを高める努力を継続されているご様子がとても輝いて見えました。
